Objectifs en termes de connaissances :

• Résistance au changement et implication du personnel ;
• Rôle et responsabilité de la maitrise ;
• VSM et roadmap ;
• L'affichage et l'autonomie des équipes ;
• Aspect sociétal du Lean ;
• Le lean office, lean developpement et Lean and Green.

Objectifs en termes de compétences :

• Déployer le lean en entreprise ;
• Créer une dynamique d'amélioration continue en production, support de production et développement ;
• Piloter les évolutions et l'affichage des indicateurs ;
• Etablir un diagnostic et une vision pour l'entreprise ;
• Elaborer un plan d'action pour maximiser la valeur ajoutée.